Terug Compaan

Compaan

Compaan is een opleidings- en begeleidingscentrum voor mensen met een arbeidsbeperking. Bovendien biedt de organisatie ook jobs aan in hun eigen maatwerkbedrijven. In de vestiging in Sint-Amandsberg bevinden zich de biobakkerij en traiteurdienst. De grootste uitdaging voor de begeleiders daar? De HACCP-normen en veiligheidsinstructies overbrengen aan de vele anderstalige medewerkers. Groep IDEWE biedt het antwoord met de Safety Instruction Box. Ontdek in de video hoe de box de medewerkers van Compaan helpt om goed geïnformeerd aan de slag te gaan.

 

De Safety Instruction Box maakt deel uit van ons ToWorkSafe-aanbod. Dit pakket is sectorspecifiek, interactief en visueel. Want een goed geïnformeerde werknemer is er twee waard.  

Wilt u uw nieuwe en anderstalige medewerkers op een laagdrempelige manier op veiligheidsrisico’s wijzen?  

Onze experts gidsen u graag door het ToWorkSafe-aanbod.    

Andere getuigenissen

IDEWE bootste een realistische noodsituatie na voor wzc Lindelo.
IDEWE staat woonzorgcentrum Lindelo al meer dan 27 jaar bij als arbeidsgeneeskundige dienst. Dit jaar nam Lindelo ook deel aan een IDEWE-opleiding rond brandveiligheid.
Lees deze case
“Met RECOVER hebben we een totaaloplossing voor het welzijn van onze werknemers in handen.”
"Alleen als je de directe oorzaak vindt en aanpakt, kan je langdurig verzuim beperken of zelfs voorkomen." Zo gezegd, zo gedaan. Samen met IDEWE lanceerde Broeders van Liefde het project RECOVER, een totaaloplossing voor het mentaal, emotioneel en fysiek welzijn van werknemers.
Lees deze case
Zonder Koen en IDEWE was het ons niet gelukt om dit inclusieproject op poten te zetten. We kunnen het nu succesvol zelf terug in handen nemen.
CAW Antwerpen wil een veilige plek zijn voor wie er werkt of er naartoe komt. In 2020 ontstond er daarom een procesgroep tegen structureel racisme. Stafmedewerker HR Ann Van Pelt is vandaag mee trekker van die groep.
Lees deze case
IDEWE heeft vertrouwen in onze HR-policy. Net zoals ik vertrouw op de expertise van IDEWE. Zodra je merkt dat jouw partner dezelfde intenties heeft, zit je goed.
Z.org KU Leuven en IDEWE slaan de handen in elkaar voor het welzijn van iedere medewerker. David Derwael, personeelsdirecteur bij Z.org KU Leuven, werkt samen met experts van IDEWE aan een gezonde werkomgeving op maat.
Lees deze case
“Ik schrijf het noodplan uit, onderhoud het en implementeer het in onze instelling. Allemaal met de hulp van IDEWE.”
Ontdek hoe Kim Vandevoorde, kwaliteits- en noodplancoördinator bij het Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge (PCGS), samen met IDEWE een uitgebreid noodplan opstelt. En innovatieve trainingen organiseert. Zoals een evacuatiesimulatie met LEGO EduBricks. En leer hoe ze de veiligheid en het welzijn van patiënten, medewerkers en bezoekers waarborgt in noodsituaties.
Lees deze case
"De duurzaamheidsscan van IDEWE liet ons stilstaan bij bepaalde topics en deed ons er vanuit een ander perspectief naar kijken.”
De maturiteit van de organisatie op het vlak van sustainability inzichtelijk maken, synergieën vinden tussen bestaande duurzaamheidsprojecten én nieuwe haalbare doelen stellen: met die ambitie voerden de psychiatrische ziekenhuizen Sint-Jan-Baptist (Zelzate) en Sint-Alexius (Grimbergen) met de hulp van IDEWE onlangs een duurzaamheidsscan uit.
Lees deze case
“Op moeilijke momenten ben je dankbaar voor de expertise van je partners”
Maatwerkbedrijf Werkhuizen MIN in Antwerpen telt ondertussen meer dan honderd werknemers met een beperking. Gezondheid en welzijn zijn er daarom twee van de belangrijkste thema’s. Voor die ondersteuning rekent De MIN op de expertise van Groep IDEWE.
Lees deze case
Met de tips uit de opleiding Ergocoach, maak je een wereld van verschil voor je collega’s en bewoners.”
Ergotherapeute Alien Reynders volgde de opleiding Ergocoach. Haar missie? De collega’s uit de woonzorgcentra van vzw Sint-Annendael helpen om ergonomisch te werken. Ontdek hoe Alien het comfort voor haar collega’s én de bewoners hielp verhogen.
Lees deze case
De ergonomen van IDEWE denken mee na over onze doelstellingen.
Na 15 jaar samenwerking met IDEWE staat het ergonomiebeleid van GZA Ziekenhuizen stevig in zijn schoenen. Zo stevig dat de ziekenhuizengroep in 2022 een eervolle vermelding kreeg van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk. “Dat is voor mij de kers op de taart van ons harde werk”, zegt interne preventieadviseur Veerle Peeters.
Lees deze case