Améliorez le bien-être de vos travailleurs avec notre offre EAP

L’Employee Assistance Program (EAP) soutient les travailleurs sur le plan de leur bien-être mental, émotionnel et physique. Le programme offre un accompagnement pour toutes sortes de thématiques professionnelles et privées telles que le stress, la résilience, des problèmes financiers, le développement personnel, les symptômes modérés de dépression ou les problèmes relationnels.

L’offre EAP permet donc une prise en charge double :

• Les travailleurs trouvent facilement une assistance abordable et adaptée.
• Les employeurs ont la garantie que leurs travailleurs bénéficient rapidement d’une aide qualitative.

Grâce à un contact rapproché entre le prestataire de soins et le conseiller en prévention aspects psychosociaux (CPAP) ou le médecin du travail (MT), l’EAP permet un accompagnement à la fois individuel et collectif.

Découvrez ci-dessous comment le centre psychiatrique Sint-Jan-Baptist utilisent l’EAP d’IDEWE pour apporter rapidement à leurs travailleurs l’aide dont ils ont besoin. 

Votre retour sur prévention

La santé mentale des travailleurs est plus importante que jamais.  En tant qu’employeur, vous pouvez la valoriser pour faire la différence dans la guerre des talents. Des travailleurs dynamiques contribuent en outre davantage aux objectifs de votre organisation. En soulageant vos travailleurs dans la recherche d’un soutien approprié pour leur bien-être, vous renforcez également leur loyauté envers vous, en tant qu’employeur.

En optant pour l’EAP chez IDEWE, vous pouvez compter sur une solution complète avec une garantie de qualité. Et vous évitez les délais d’attente toujours plus longs des canaux de soutien traditionnels. Cela permet d’éviter efficacement que le problème ne s’aggrave et de remettre rapidement vos collaborateurs sur la voie de la guérison.

Grâce à une approche globale et la fonction de relais des conseillers en prévention aspects psychosociaux d’IDEWE et des aidants professionnels, nous pouvez agir de manière plus ciblée au travail.

Comment se présente l’offre EAP ?  

L’Employee Assistance Program peut prendre différentes formes en fonction du besoin spécifique du travailleur : 

• thérapie individuelle ;
• coaching (en ligne) ;
• conseils et psychoéducation.

IDEWE propose ce soutien en collaboration avec Pobos et BloomUp, qui disposent chacun d’un réseau étendu de psychologues, de psychothérapeutes et de coaches expérimentés. Les deux partenaires proposent des accompagnements en français, en néerlandais et en anglais. Un entretien préliminaire a lieu dans les trois jours ouvrables. 

Avec Pobos, nous nous concentrons sur : 

• un accompagnement en personne via un réseau de thérapeutes et de prestataires de soins ;
• un accompagnement étendu sur le plan (psycho)social et juridique ;
• un soutien collectif par le biais d’un tableau de bord comprenant des données pour l’employeur.

La collaboration avec BloomUp s’oriente vers :

• un accompagnement en ligne via un réseau de thérapeutes ;
• des trajets de développement personnel via e-coaching ;
• un soutien collectif par le biais d’un tableau de bord comprenant des données pour l’employeur.

Découvrez comment IDEWE s’associe à Pobos et à BloomUp pour accroître le bien-être sur le lieu de travail. 

Se lancer en tant que travailleur  

Vous avez besoin d’un coup de pouce pour renforcer votre résilience ? Notre défi 33 jours vous aidera à y parvenir ! Consacrez quelques minutes par jour à nos conseils pratiques et à nos missions, et augmentez votre niveau d’énergie et votre résilience.  

IDEWE - Résilience au travail pendant et après la COVID-19

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Pour obtenir de plus amples informations, contactez nos experts à l’adresse eap@idewe.be
 

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