Selon un proverbe anglais, il est impossible de se prononcer avant d’avoir essayé. À travers leurs témoignages, nos clients nous apprennent à découvrir nos meilleurs atouts. Quelles sont leurs expériences ? Quel impact a notre collaboration sur leur organisation et leurs travailleurs ? Et pourquoi voudriez-vous suivre leur exemple ?

Apprenez-en davantage dans la rubrique des témoignages de nos clients.

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Commune Heist-op-den-Berg

Je constate que le thème du bien-être est très présent dans notre organisation.

Ann Ponnet est coordinatrice d’équipe Personnel et Organisation à Heist-op-den-Berg. Elle met un point d’honneur à mener une politique de bien-être crédible et étayée scientifiquement Découvrez comment le Groupe IDEWE collabore à la stratégie professionnelle de cette commune.

ICI Paris XL

IDEWE aide ICI PARIS XL à se préparer pour l’avenir.

Depuis plus de 14 ans, IDEWE assiste ICI PARIS XL en tant que service de prévention externe. Depuis peu, l’entreprise fait également appel à IDEWE pour ses initiatives en matière de durabilité. Elle a fait réaliser un scan de durabilité dans la division belge d’ICI PARIS XL, qui fait partie de l’AS Watson Group.

Scholengroep Dirk Martens

Grâce aux experts d’IDEWE, notre organisation progresse à grands pas

Le Scholengroep Dirk Martens collabore avec IDEWE pour différents services, de l’analyse de risques protection de la maternité à la prévention des incendies. L’objectif : améliorer les normes de bien-être et de sécurité dans ses écoles.

Hôpital psychiatrique Sint-Lucia

IDEWE et Sint-Lucia ont connu une collaboration fructueuse au cours des dernières années.

IDEWE assiste l’hôpital psychiatrique Sint-Lucia depuis plus de 15 ans. Ces dernières années, l’accent a été mis sur la sécurité alimentaire. Le Smiley de l’AFSCA a été la cerise sur le gâteau.

Z.org KU Leuven

IDEWE a confiance en notre politique RH. Tout comme j’ai confiance en l’expertise d’IDEWE. Dès que vous constatez que votre partenaire a les mêmes intentions que vous, vous êtes sur la bonne voie.

Z.org KU Leuven et IDEWE unissent leurs forces pour le bien-être de chaque collaborateur. David Derwael, chef du personnel chez Z.org KU Leuven, collabore avec des experts d’IDEWE pour créer un environnement de travail sain sur mesure.

Les Frères de la Charité

Ce n’est qu'en trouvant et en traitant la cause immédiate que l’on peut réduire voire prévenir l’absentéisme à long terme au travail.

Les Frères de la Charité souhaitent améliorer le bien-être mental, émotionnel et physique de leurs travailleurs. Ensemble, nous avons lancé le projet RECOVER. Une solution complète qui permet à l’organisation de fournir un soutien rapide et adapté aux travailleurs.

La Ville de Courtrai

Il est pratique d’avoir une personne de contact chez IDEWE qui s’adresse à des experts dans un domaine spécifique.

La Ville de Courtrai publie les premiers résultats de l’enquête sur le bien-être du personnel en décembre. Au printemps, la Ville travaillera activement sur les points problématiques révélés par ces résultats.

CAW Antwerpen

« Sans Koen et IDEWE, nous ne serions pas parvenus à concrétiser ce projet d’inclusion. Nous pouvons maintenant le reprendre en main avec succès ».

CAW Antwerpen souhaite un lieu sûr pour les travailleurs ou les visiteurs. C’est pourquoi un groupe de travail a été mis sur pied en 2020 pour lutter contre le racisme structurel. La collaboratrice RH Ann Van Pelt est co-responsable de ce groupe aujourd’hui.

Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)

En tant qu’ergocoaches, nous offrons un soutien aux personnes souffrant de douleurs chroniques. Grâce à IDEWE, nous faisons de grands progrès dans ce domaine. Nous veillons ainsi à ce que chaque collaborateur puisse rester en poste.

L’agence flamande pour les personnes en situation de handicap (VAPH) maintient durablement au travail les collaborateurs souffrant de douleurs en adoptant une approche intégrée. Son objectif est de protéger autant que possible les collaborateurs contre les problèmes physiques qui peuvent survenir sur le lieu de travail. Pour ce faire, elle est aidée par des experts en éducation à la douleur d’IDEWE.

Alstom

Notre objectif ? Réduire autant que possible la quantité de déchets résiduels.

Alstom travaille activement à la diminution des déchets, en collaboration avec IBEVE. Ils examinent minutieusement les flux de déchets de leurs fournisseurs et s’assurent que leurs propres travailleurs trient efficacement.