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Examen médical global et ciblé
Tous les travailleurs contribuent à une organisation saine. Toutefois, ils ne sont pas tous en parfaite santé. En outre, de nombreuses fonctions impliquent des risques spécifiques pour la santé. Il faut ajouter à cela le fait que tout le monde doit rester plus longtemps au travail et doit donc être en mesure physiquement et mentalement d’exécuter son travail. Entre-temps, la population active vieillit rapidement et certains profils deviennent rares.
Votre défi est double :
- identifier tous les risques éventuels et problèmes des travailleurs ;
- proposer des examens médicaux adaptés à ces risques spécifiques.
La surveillance de la santé est une obligation légale pour les travailleurs qui sont exposés à des risques spécifiques. Voir le Code du bien-être au travail, Livre I, Titre 4 : Mesures relatives à la surveillance de la santé des travailleurs.
Les examens spéciaux relèvent également de la surveillance de la santé et comportent entre autres :
- l’évaluation de santé préalable pour les nouveaux travailleurs
- les consultations pendant un trajet de réintégration
- les examens de reprise du travail après une absence de longue durée
- les visites préalables à la reprise du travail
- les consultations spontanées
- l'examen médical pendant et après la grossesse (protection de la maternité)
- l'attestation d'aptitude à la conduite
![](/documents/317449/336105/IDEWE_FR_XL_Globaal-en-doelgericht-medisch-onderzoek_1.jpg/e326a25c-0c63-f25a-bfca-2f52b81bab0a?t=1536740301861)
![](/documents/317449/336105/IDEWE_FR_XL_Globaal+en+doelgericht+medisch+onderzoek_2.jpg/51b051f8-a479-a200-c9b5-606fe821c3bb?t=1536744563299)
La promotion de la santé vient compléter votre défi. Vous dépassez dès lors les prescriptions légales en matière de prévention. En effet, vous encouragez vos travailleurs à adopter un bon mode de vie général. Vous les aidez ainsi à travailler plus longtemps.
D’une analyse de risques vers une surveillance de la santé intelligente
![Examen médicale IDEWE](/documents/317449/15567043/Examen-medicale-IDEWE.jpg/0d2b9979-0cfb-29a8-8ea8-abf1dc8f00f6?t=1698761836623)
Si vous souhaitez obtenir des résultats durables, il est dès lors nécessaire d’adapter vos examens médicaux aux besoins de votre organisation :
- analyse de risques – Sur la base des risques concrets, vous établissez des profils de prévention pour vos travailleurs. Associez-y l’expertise de votre médecin du travail et la puissance analytique du logiciel spécialisé.
- concertation – Utilisez l’analyse de risques comme base pour établir un plan pluriannuel et discutez de l’élaboration concrète de votre surveillance de la santé avec votre équipe d’experts.
- consultations – Votre médecin et votre infirmier mettent votre plan pour la surveillance de la santé en pratique.
- rapport et renvoi – Le médecin du travail remplit un formulaire de santé après chaque examen et vous le remet ainsi qu’à votre travailleur. Il peut aussi éventuellement prendre contact avec le médecin traitant et/ou autres prestataires de soins du travailleur, si ce dernier y consent. Par exemple, pour discuter des possibilités en matière de reprise progressive du travail ou d’adaptations du poste de travail.
- complément : la promotion de la santé – Encouragez vos travailleurs à adopter un mode de vie sain. Par exemple, en réalisant des screenings relatifs à l’activité physique et à l’alimentation. De cette façon, vous travaillez également les facteurs relatifs à la santé qui dépassent les risques spécifiques liés au travail.
Communiquer et travailler de manière proactive sur la santé
![Bon retour livret](/documents/317449/15567043/Reprener-le-travail-bon-retour.jpg/3108b8f2-29de-3220-6cf4-b86be69ec2df?t=1698761958083)
Faites appel à une équipe spécialisée pour vos examens médicaux. Parallèlement, vous disposez également de nombreux moyens pour simplifier votre surveillance de la santé :
- Encouragez vos travailleurs à poser leurs questions ou exposer leurs problèmes liés au travail directement au médecin du travail. Affichez les coordonnées du médecin du travail et du conseiller en prévention aspects psychosociaux à un endroit bien visible.
- Travaillez de manière préventive : n’attendez pas que vos travailleurs s’absentent ou présentent des problèmes de santé. Transmettez-leur, par exemple, des conseils sur un mode de vie équilibré, une alimentation saine, une activité physique suffisante et une bonne nuit de sommeil.
- Analysez le bien-être dans votre organisation et laissez les travailleurs analyser leur capacité de travail avec l’outil Wellfie, un outil en ligne gratuit d’IDEWE.
Formations relatives à la santé à tous les niveaux
Une approche à 360° et des solutions durables impliquent également de solides formations, à tous les niveaux de votre organisation. Voici un aperçu de notre offre de formations en matière de santé sur le lieu de travail :
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