Wellfie - Consolider la capacité de travail
Des collaborateurs motivés, en bonne santé et pleins d’énergie qui travaillent jusqu’à la fin de leur carrière : c’est un défi que vous, votre personnel et le marché du travail doivent relever. Et plus particulièrement depuis que l’âge de la pension est passé à 67 ans.
Afin de garantir la vitalité et l’employabilité durable à tous, il vous faut améliorer la capacité de travail de manière proactive.
Cette capacité de travail indique dans quelle mesure un travailleur est capable d’exécuter son travail : d’une part, en ce qui concerne la santé, les compétences, les valeurs et l’attitude, et, d’autre part, en ce qui concerne les exigences spécifiques au travail. L’équilibre est la clé de la réussite.
Nous utilisons la métaphore de la « maison de la capacité de travail ». Si cette maison n’est pas solide ou présente des failles à certains étages, cela peut influencer l’employabilité de votre travailleur.
Wellfie consolide votre maison de la capacité de travail
Si vous utilisez Wellfie, vous obtenez dès lors une idée générale de la capacité de travail dans votre organisation.
- Créez un compte sur www.wellfie.be.
- Complétez le questionnaire destiné à l’employeur qui vous guide à travers tous les étages de la maison de la capacité de travail et vous explique quels niveaux sont présents et quels niveaux sont moins solides.
- Invitez vos travailleurs à remplir leur questionnaire afin qu’ils puissent recevoir un feed-back leur donnant une vision de leur maison personnelle de la capacité de travail ainsi que des conseils concernant les étages qui requièrent une attention particulière.
- Consultez votre rapport complet que vous recevez si au moins dix de vos travailleurs ont rempli le questionnaire. De cette façon, nous garantissons le respect de la vie privée de chacun. Que comporte ce rapport ?
- un feed-back sur le questionnaire destiné à l’employeur que vous avez complété
- un aperçu collectif des réponses des travailleurs ainsi que les actions proposées
- une comparaison entre vos réponses et celles de vos travailleurs
Une fois que vous avez suivi toutes ces étapes, vous connaissez dès lors le point de départ de votre politique d’employabilité et du plan pour l’emploi obligatoire dans le cadre de la CCT 104.
Améliorez dès à présent la capacité de travail
Construisez dès à présent une maison de la capacité de travail plus solide au sein de votre organisation :
- Enregistrez votre organisation sur www.wellfie.be. Vous obtenez votre rapport employeur dans les 20 minutes.
- Informez-vous vous-même ainsi que vos travailleurs sur Wellfie. Vous trouverez sur le site de Wellfie toute la documentation nécessaire : matériel de campagne et modèles de documents, vidéos et webinaires.
- En tant qu’employeur, soyez attentif aux indications d’alertes ou aux signaux qui peuvent indiquer une diminution de la capacité de travail : grande rotation, problèmes de qualité et de productivité, mauvaise ambiance de travail, etc. Et ce, tant avant qu’après Wellfie.
Apprenez comment influencer la capacité de travail de manière positive
Une approche à 360° et des solutions durables impliquent également de solides formations, à tous les niveaux de votre organisation. Voici un aperçu de notre offre de formations en matière de capacité de travail :
- atelier « Résilience » pour les travailleurs
- séance d’information « Employabilité durable et vitalité » pour les employeurs, collaborateurs du service des ressources humaines et conseillers en prévention
- « Atelier Talent » pour les travailleurs