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Un incendie dans votre organisation est probablement l’un de vos pires cauchemars. Inscrivez donc régulièrement vos travailleurs, et en particulier les membres du service de lutte contre l’incendie, à des formations incendie. Ils pourront ainsi réagir rapidement et correctement à un début d’incendie et prévenir les dommages graves. En outre, en tant qu’employeur, vous satisfaites aux exigences légales de formation relatives à l’intervention en cas d’incendie (conformément à l’annexe III.3-1 du code du bien-être au travail).
Un extincteur pour chaque type de feu
Il est essentiel de disposer de connaissances théoriques pour pouvoir lutter efficacement contre un incendie. Vos travailleurs commenceront donc par se pencher sur les questions suivantes :
- Qu’est-ce qu’un incendie, exactement ?
- Comment se déclare un incendie et quelle est son évolution ?
- Quelles sont les conséquences d’un incendie ?
- Que sont le triangle du feu et le pentagone du feu ?
- Quelles sont les différentes classes de feux et comment les reconnaître ?
- Quel agent d’extinction convient le mieux à quel type d’incendie ?
- Comment les travailleurs peuvent-ils organiser une évacuation efficace ?
L’extinction dans le feu de l’action
En cas d’incendie, le risque de panique est important. Cette formation porte donc aussi sur la pratique. En effet, plus vos travailleurs acquièrent de l’expérience, plus ils sont susceptibles de garder leur sang-froid dans les situations d’urgence. À l’aide de différents extincteurs, les participants s’exercent à réagir à :
- un feu de friteuse (avec une serpillière) ;
- un feu de liquide (par exemple avec un extincteur à CO2, à poudre ou à mousse).
Le formateur montre également le fonctionnement du dévidoir mural (eau), s’il y en a un.
