Contenu
La mise en œuvre d’une politique d’ergonomie sur le lieu de travail est souvent un défi. Dans ce cadre, les ergocoaches jouent un rôle crucial. Ils veillent à ce que l’ergonomie fasse partie intégrante des routines de travail quotidiennes.
La formation Ergocoach Soins est planifiée après un ErgoAudit. Cet audit permet de mieux comprendre le contexte organisationnel et de définir le rôle, les attentes et le mandat des ergocoaches, afin que la formation corresponde à la pratique.
Les ergocoaches sont chargés de sensibiliser leurs collègues à l’ergonomie et de les aider en leur donnant des conseils pratiques et des solutions pour réduire les risques ergonomiques.
Contenu
1re DEMI-JOURNÉE: MOUVEMENT ET CONSCIENCE DU CORPS
- Soin de soi: les participants apprendront comment une activité physique suffisante, une alimentation saine, une bonne résilience et un sommeil réparateur peuvent renforcer la capacité physique et mentale.
- Conscience du corps: en prenant conscience de leur posture et de leurs mouvements pendant les tâches de soins, les participants apprendront à reconnaître et à gérer les risques ergonomiques. Ils seront initiés aux six principes de base du travail ergonomique.
2e ET 3e DEMI-JOURNÉES: APTITUDES DE DÉPLACEMENT ET OUTILS
- Plan par étapes pour les soins : les participants découvriront une approche structurée pour l’exécution des transferts, tenant compte des besoins de soins des bénéficiaires.
- Plan par étapes pour les soins: formation intensive à différentes techniques de déplacement rencontrées dans les soins, avec un accent particulier sur l’utilisation d’outils.
4e DEMI-JOURNÉE: COACHING ET FEED-BACK
- Discussions de cas: les ergocoaches présenteront des études de cas, qui seront utilisées pour analyser des points problématiques dans des situations de soins.
- Conseils et techniques pour motiver les collègues de manière positive et surmonter les résistances.
- Rôle de l’ergocoach.
