Le département Knowledge, Information and Research (KIR) d’IDEWE. Nous examinons toutes les données en collaboration avec le Centre pour l’Environnement et la Santé de la KU Leuven.
Nous publions ensuite les résultats de groupe dans des communiqués de presse, dans des rapports de recherche ainsi que dans des revues scientifiques (internationales).
Complètement confidentiel
Vos réponses sont toujours traitées dans la plus grande confidentialité.
Les réponses individuelles qui peuvent vous identifier ne seront pas partagées avec des tiers, et les résultats de l'étude seront uniquement rapportés pour des groupes de personnes travaillantes.. Pour chaque étude, les données recueillies sont sont pseudonymisées et codées afin de garantir le respect de votre vie privée.
En outre, toute participation est libre. Vous choisissez de participer ou non à chaque étude.
Ces études ont déjà eu lieu
Enquête sur les attentes des travailleurs vis-à-vis de leur employeur en matière de bien-être mental et physique. 7 travailleurs sur 10 considèrent l’attention portée au bien-être mental comme une promesse de leur employeur, mais seuls 38 % d’entre eux considèrent qu’elle a été tenue Pour en savoir plus sur les résultats de cette enquête, consultez ce communiqué de presse.
La numérisation à dimension humaine : La montée en puissance de l’intelligence artificielle et les autres évolutions technologiques simplifient notre travail. Mais la numérisation entraîne aussi un « technostress », c’est-à-dire l’incapacité de faire face à certains changements technologiques de manière saine. Pour tout savoir, consultez notre dossier.
Travail hybride ou « New Way of Working » : que veulent vraiment les travailleurs ? Et quel est l’impact du travail hybride sur leur bien-être ?
Étude Corona: effets de la crise du coronavirus sur le bien-être mental de travailleurs belges.
Inclusion sur le lieu de travail : quel est le degré d'inclusion des travailleurs belges ?
Vous voulez connaître les résultats de cette enquête ? Vous pouvez les découvrir dans notre dossier sur la diversité et l’inclusion au travail, en complément de nos conseils et outils pratiques.
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