Inhoud
Het ontwikkelen van een Fit4Work beleid (= beleidsmatig werken rond gezondheid) in het bedrijf is een proces. Dit betekent dat het management ‘gezondheid’ als een belangrijke beleidsissue ziet, het agendeert, er werk van maakt en er voor zorgt dat er blijvend aandacht aan wordt geschonken.
Tijdens de ‘Quickstart’ worden de te volgen stappen, de modules, de materialen, de mogelijke acties, het verankeringsplan, ... doorgenomen en toegepast, zodat de organisatie het Fit4Workbeleid succesvol verder kan uitwerken en integreren in het huidig beleid én van start kan gaan met de implementatie.
De ‘quick start’ is een ‘op maat - bedrijfsopleiding’ en bestaat uit 1 trainingsdag.
Volgende thema’s komen aan bod:
- Waarom willen we werken aan een beleid rond gezondheid (Why)? Wat is gezondheid voor ons en onze organisatie? Wat is een gezondheidsbeleid voor onze organisatie? De visie.
- Het opzetten van een gezondheidsbeleid verloopt in fasen. Toepassing hiervan binnen de organisatie.
- Belangrijke principes van gezondheidspromotie
- Op zoek naar eerdere successen in ons bedrijf
- Opstellen van de matrix met acties voor Fit4Work adhv van de interventiemix
- Aanzet tot een meerjarenplan - jaaractieplan
- Implementatie en verankering
