All Inclusive: iedereen mee op weg naar een inclusieve werkvloer

Probleemstelling / situering

Werkgevers staan vandaag voor heel wat uitdagingen op het vlak van inclusief ondernemen. Denk aan een krappe arbeidsmarkt, een versnipperd aanbod, en een traditioneel HR-beleid dat niet altijd voldoet. Bovendien zorgt de toenemende inclusiemoeheid ervoor dat inclusie vaak als een last wordt gezien. Met het partnerschap "All Inclusive – Iedereen mee op weg naar een inclusieve werkvloer" willen we samen concrete veranderingen teweegbrengen op de werkvloer.

Doelstelling

We bieden een kwalitatief en goed doordacht model van integrale dienstverlening, dat ondernemingen optimaal ondersteunt bij inclusief ondernemen. Ons doel is om werkgevers te motiveren en te stimuleren om niet alleen kwetsbare doelgroepen een kans te geven, maar ook hun interne arbeidsorganisatie zo aan te passen dat iedereen een volwaardige plek krijgt. Samen groeien naar een inclusieve werkvloer waar iedereen zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen langs een persoonlijk groeipad. Hierbij spelen sterke leiders en een open, ondersteunende bedrijfscultuur een cruciale rol.

Projectduur

Het project loopt van januari 2024 tot december 2026. Na een tussentijdse evaluatie kan het project eventueel verlengd worden tot december 2029.

Doelgroep

Dit project richt zich op ondernemingen die worstelen met uitdagingen op het vlak van inclusie op de werkvloer.

Verwachte resultaten

We willen werkgevers actief betrekken om inclusie op hun werkvloer te bevorderen. Elk jaar begeleiden we 250 bedrijven in een veranderingstraject, met als doel een meer inclusieve werkomgeving te creëren.

Samenwerking

Het project wordt financieel gesteund door Europa WSE in het kader van de oproep Inclusieve Werkvloeren. Het partnerschap bestaat uit verschillende organisaties zoals Emino (trekker van het project), Acerta, BlinkOut, Agentschap Integratie en Inburgering, Atlas, Amal, Duo for a Job, Hefboom en The Shift.

Contactpersoon en team

Het project wordt geleid door Ellen Delvaux van KIR, de kennis- en onderzoeksafdeling van IDEWE. Daarnaast zullen preventieadviseurs psychosociale aspecten Hilde De Man, Sabine Stevens en Ruth Luyckx betrokken zijn bij de begeleiding van de ondernemingen.

Vraag je inclusietraject op maat aan

All inclusive is een dienstverlening van