DOSSIER TECHNOSTRESS AU TRAVAIL
POUR LES ENTREPRISES QUI SOUHAITENT RÉDUIRE LE NIVEAU DE TECHNOSTRESS CHEZ LEURS TRAVAILLEURS
La montée en puissance de l’intelligence artificielle et les autres évolutions technologiques simplifient notre travail. Mais la numérisation entraîne aussi un « technostress », c’est-à-dire l’incapacité de faire face à certains changements technologiques de manière saine.
Que sont exactement les « facteurs de technostress » ? À quel point sont-ils présents sur le lieu de travail et quel impact négatif ont-ils ? Et surtout : comment abordez-vous le technostress pour vos collaborateurs ? Tinne Vander Elst, chercheuse dans notre centre de recherche scientifique, et Floris van Gramberen, conseiller en prévention sécurité au travail répondent à ces questions dans notre dossier Technostress. Ils le font sur la base de recherches menées par Tinne et son équipe, en collaboration avec la KU Leuven, auprès de 1 027 travailleurs salariés et indépendants en Belgique.
Nous vous guidons ci-dessous à travers les différentes parties du fichier et nous partageons avec vous d’autres liens pertinents.
Si vous avez des questions ou des défis spécifiques à votre organisation, prenez contact avec nous.
DOSSIER LA NUMÉRISATION À DIMENSION HUMAINE
Sensibilisation relative au technostress
Qu’est-ce que le technostress et dans quelle mesure est-il présent ?
Quel est l’impact du technostress ?
Comment aborder le technostress ?
Vous souhaitez réduire le technostress dans votre organisation ? Lisez nos conseils concrets sur la manière d’aborder la situation dans la partie 3.
Livre blanc
Retrouvez ci-dessous l’intégralité du dossier dans un document pratique pour découvrir une approche scientifique plus approfondie de l’étude et de nos observations.
Téléchargez notre livre blanc « Projet : La numérisation à dimension humaine »
AUTRE INSPIRATION PERTINENTE
Travail hybride et technologie
Dès lors, dans notre dossier précédent sur le New Way of Working, nous avons consacré une section spécifique à la manière dont les outis ICT stimulent le travail hybride au lieu de l’entraver.
Nouvelles technologies
CONCRÈTEMENT
Déconnexion
Pour vous informer davantage sur la déconnexion, suivez ce webinaire et cette séance d’e-learning. Ou utilisez cette liste de contrôle relative à la déconnexion.