Inhoud
Als leidinggevende wilt u dat uw collega’s hun werk gráág doen. Want die positieve vibes zorgen niet alleen voor een fijne werksfeer, ze maken werknemers ook productiever, creatiever en loyaler. Maar wat als uw collega’s regelmatig klagen over rugpijn? Of ze last hebben van de stijgende werkdruk? Welke rol kan of moet u als leidinggevende opnemen om de fysieke en mentale gezondheid van werknemers te beschermen? U leert het tijdens de hybride opleiding ‘Welzijn op het werk voor leidinggevenden’.
Zo draagt u zorg voor uw team
U heeft een aantal wettelijk verplichte taken om het welzijn op het werk te ondersteunen. Maar u wilt natuurlijk weten hoe u die taken efficiënt en doeltreffend uitvoert. Daarom verdiept u zich tijdens elf onlinelessen in het theoretische én praktische kader. De winst aan het einde van de rit?
- U kent de zeven welzijnsdomeinen waarmee u rekening moet houden.
- U weet welke negen taken u wettelijk moet opnemen én dat u de daad bij het woord moet voegen.
- U brengt aan de hand van vier belangrijke vragen – de Collie Questions – het welzijn van uw werknemers in kaart.
- U overlegt vlot met de preventieadviseur, want jullie hanteren dezelfde begrippen (zoals de MUOPO-methode).
- U kent het verschil tussen verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid, en weet waarom paraplupolitiek een no-go is.
- U weet dat een gevaar niet hetzelfde is als een risico en dat u rekening moet houden met de preventiehiërarchie.
Hybride opleiding: het beste van twee werelden
Hybride leren is meer dan de combinatie van online en offline lessen. Het gaat erom dat u de beste vorm van onderwijs krijgt voor elk lesonderdeel, zodat u het grootst mogelijke leereffect behaalt. Deze hybrideopleiding is een combinatie van:
- elf plaats- en tijdsonafhankelijke e-learnings;
- een onlinegroepsmoment van twee uur;
- een individuele opdracht om uw vooruitgang te analyseren.
E-learnings op eender welk moment
Tijdens de opleiding doorloopt u elf e-learnings, waar en wanneer het u uitkomt. Zo werkt deze opleiding ook voor leidinggevenden met een drukke agenda. De onlinelessen bieden basisinzichten over welzijn op het werk, die we verder uitdiepen tijdens het groepsmoment.
Groepsmoment
Tijdens een onlinegroepsmoment gaan we twee uur lang dieper in op uw plannen om meer welzijn op het werk te creëren. We combineren opdrachten, lessen en presentaties.
Individuele opdracht
U evalueert uw welzijnsaanpak op basis van de negen wettelijke taken en geeft die een score. Op basis daarvan formuleert u concrete acties en verbeterpunten. Zo zet u uw welzijnsplan op punt.
