Inhoud
In België krijgt ongeveer één op de vijf werknemers tijdens zijn/haar loopbaan te maken met langdurige gezondheidsproblemen en/of functiebeperkingen. Vaak leidt dit tot een langdurige arbeidsongeschiktheid, waarbij de kans op terugkeer naar het werk stelselmatig vermindert.
Onderzoek toont aan dat herstel sneller verloopt en de kans op duurzame terugkeer naar de werkplek toeneemt wanneer werknemers, zo snel als hun (gezondheids)toestand dit toelaat, kunnen terugkeren naar de werkvloer.
Om een terug-naar-werk traject in goede banen te leiden is het belangrijk dat één coördinator het traject begeleidt: de gespecialiseerde dienstverlener (Ability Case Manager).
Na deze interactieve tweedaagse opleiding beschik je als gespecialiseerde dienstverlener over de nodige kennis en vaardigheden met betrekking tot:
- de basisconcepten van langdurige arbeidsongeschiktheid
- het proces van return to work:
- individueel gericht traject met de werknemer
- (dis)ability management (beleidsmatig kader)
- het wettelijk kader waarin het re-integratieproces tot stand komt
- stapsgewijze ondersteuning van een individueel re-integratietraject
- het verwerven van inzicht in het belang van communicatie (omgaan met weerstanden).
De lesgevers zijn sinds 2006 betrokken in diverse projecten om de NIDMAR-visie van (Dis)ability Management te vertalen naar de Belgische realiteit. Ze hebben een jarenlange ervaring in het begeleiden van individuele re-integratietrajecten.
De volledige lijst van voorwaarden rond dienstverlening in het kader van het Terug Naar Werk-fonds vind je op www.riziv.fgov.be/nl/thema-s/socio-professionele-re-integratie
