Inhoud
Het laten leven van een ergonomiebeleid op de werkvloer is vaak een uitdaging. Ergocoaches spelen hierin een cruciale rol. Ze zorgen ervoor dat ergonomie een vast onderdeel wordt van de dagelijkse werkroutines.
De training Ergocoach zorg wordt ingepland na een ErgoAudit. Deze audit biedt inzicht in de organisatiecontext en helpt bij het bepalen van de rol, verwachtingen en het mandaat van de ergocoaches, zodat de opleiding praktijkgericht kan worden afgestemd.
Ergocoaches zijn verantwoordelijk voor het bewust maken van hun collega’s over ergonomie en ondersteunen hen met praktische tips en oplossingen om ergonomische risico’s te beperken.
Inhoud
HALVE DAG 1: BEWEGING EN LICHAAMSBEWUSTZIJN
- Zorg voor jezelf: deelnemers leren hoe voldoende beweging, goede voeding, mentale veerkracht en slaap hun fysieke en mentale draagkracht versterken.
- Lichaamsbewustzijn: door bewust te worden van hun lichaamshouding en bewegingen tijdens zorgtaken, leren de deelnemers hoe ze ergonomische risico’s kunnen herkennen en aanpakken. Ze maken kennis met de zes basisprincipes voor ergonomisch werken.
HALVE DAG 2 en 3: VERPLAATSINGSVAARDIGHEDEN EN HULPMIDDELEN
- Stappenplan zorg: deelnemers leren een gestructureerde aanpak voor het uitvoeren van transfers, waarbij rekening wordt gehouden met de zorgnoden van de zorgvrager.
- Stappenplan zorg: intensieve training van verschillende verplaatsingstechnieken die in de zorg voorkomen, met nadruk op het gebruik van hulpmiddelen.
HALVE DAG 4: COACHING EN FEEDBACK GEVEN
- Casusbesprekingen: de ergocoaches brengen zelf cases in die gebruikt worden om knelpunten in zorgsituaties te analyseren.
- Tips en technieken om collega’s op een positieve manier te motiveren en weerstand te overwinnen.
- Rol van de ergocoach.
