Inhoud
Deze opleiding beantwoordt aan de bepalingen van de Codex (Boek I, Titel 3) betreffende de preventie van psychosociale risico's op het werk. De terugkomdag helpt de vertrouwenspersonen om hun taak te allen tijde volledig en efficiënt uit te voeren en over de nodige vaardigheden en kennis te beschikken voor de uitoefening van hun opdracht.
Na de basisopleiding voor vertrouwenspersonen biedt Groep IDEWE bijkomende ondersteuning in de vorm van een terugkomdag.
In 2024 behandelen we het thema 'Van grensoverschrijdend naar respectvol gedrag op het werk': Welke mechanismen spelen er als het gaat over pesten, geweld, discriminatie en ongewenst seksueel gedrag op het werk? Hoe kan je hier als vertrouwenspersoon mee aan de slag in gesprekken?
Thema 2025
Meerzijdig partijdig blijven is vaak een hele evenwichtsoefening voor vertrouwenspersonen wanneer zij gecontacteerd worden door collega’s die in een conflict zitten. Conflicten roepen intense emoties op en verzoekers doen vaak een groot emotioneel appél op jou als vertrouwenspersoon. Naarmate het conflict en de spanning hoger oploopt, voelen verzoekers vaak de nood om jou verder als medestander te willen betrekken om zijn/haar gelijk te behalen. Het gevolg is dat conflicten hierdoor verder escaleren. Tijdens deze terugkomdag leer je om bij conflicten geen partij te trekken voor één collega. Je oefent je neutraliteitsspier door zo lang mogelijk je oordeel uit te stellen en je leert wat je kan doen als jezelf merkt dat je een voorkeur het voor een partij of wat je kan doen als één van de betrokken partijen jou toch partijdig zou vinden als vertrouwenspersoon.
Het tweede deel is gewijd aan 'supervisie', waarin de nadruk wordt gelegd op de discussies over de cases die door de deelnemers worden aangekaart. Het is de bedoeling om sterk interactief te werken vanuit de concrete vragen van de deelnemers via gestructureerde intervisiemethodes en het achteraf oefenen van conversatievaardigheden.
Tijdens de terugkomdag zal er ook supervisie zijn door te werken vanuit de door de deelnemers aangeleverde praktijkcases. Deze opleiding heeft tot doel sterk interactief te werken vanuit de concrete vragen van de deelnemers via gestructureerde intervisiemethodes en het verder inoefenen van gesprekstechnieken.
