Uw 3 meestgestelde vragen over het coronavirus

Si vos travailleurs ne présentent pas de symptômes, ils peuvent continuer à travailler. Il n’y a aucune raison de conseiller à tous les travailleurs de rester chez eux. Ils sont par ailleurs libres de consulter le médecin du travail pour obtenir un avis individuel.  Tout travailleur peut trouver les coordonnées de son médecin du travail sur www.seed-connect.be. Si nécessaire, il peut être conseillé d’adapter le travail (davantage de back-office, pas de soins aux personnes infectées). 

Nous vous conseillons toujours :

• d’appliquer de manière très stricte les mesures d’hygiène standard (se laver les mains, hygiène en cas de toux et d’éternuement) ;
• d’éviter les contacts étroits (rayon de < 1 m) avec les personnes potentiellement malades ;
• d’éviter les grandes foules où il n’est pas possible de respecter une distance de plus de 1 m, par exemple dans les transports en commun ;
• de ne pas prodiguer de soins aux personnes qui ont une infection confirmée ;
• d’être attentif aux symptômes. Si vos travailleurs présentent des symptômes, ils doivent rester chez eux et appeler immédiatement leur médecin généraliste ;
• en cas de doute, de contacter le médecin traitant. Il connaît le patient, ses maladies et ses traitements et il est en mesure de lui donner des conseils individuels complémentaires.

Hebben uw werknemers geen symptomen? Dan mogen ze verder blijven werken. Er is geen reden om al deze werknemers standaard te adviseren om thuis te blijven. De werknemer kan de arbeidsarts consulteren voor individueel advies. Via www.seed-connect.be kan iedere werknemer de contactgegevens van zijn arbeidsarts terugvinden. Zo nodig kan tijdelijk aangepast werk (meer back-office, geen zorg van bevestigde gevallen) geadviseerd worden.

We adviseren altijd om:

• de standaard hygiënische maatregelen (handen wassen, hoest- en nieshygiëne) zeer strikt toe te passen;
• nauw contact (straal van < 1 m) met potentieel zieke mensen te vermijden;
• grote massa’s te vermijden waarbij het niet mogelijk is om een afstand van meer dan 1 m te respecteren, bijv. transport met het openbaar vervoer;
• geen zorg te verlenen zonder beschermingsmiddelen aan personen met bevestigde infecties
• alert te zijn voor symptomen. Bij symptomen: thuisblijven en onmiddellijk telefonisch de huisarts te raadplegen;
• bij twijfel uw behandelend arts te contacteren. Die kent zijn patiënt, zijn ziekte en zijn behandeling en kan bijkomend individueel advies geven.

We volgen de richtlijnen van Sciensano en het advies van de VVOG (Vlaamse Vereniging voor Obstetrie en Gynaecologie).

In vroegere procedures werden zwangere vrouwen en kinderen jonger dan 6 maanden veiligheidshalve als risicogroep vermeld. Op basis van de evoluerende kennis rond COVID-19 worden deze momenteel niet meer als risicogroep beschouwd. Er zijn immers geen wetenschappelijke aanwijzingen dat zwangere vrouwen meer risico lopen om ziek te worden door het coronavirus. Geruststellend is dat er onder de erg zieke patiënten weinig zwangere vrouwen zijn. Op dit moment is er geen reden tot paniek. De gebruikelijke hand- en hoesthygiene toepassen, zou voldoende moeten zijn. Indien de job geen direct zorgend contact met besmette personen inhoudt kan het werk normaal doorgaan.

Volgende zwangere vrouwen moeten wel thuisblijven:

• zwangere vrouwen met klachten (hoesten, koorts, ademhalingsproblemen);
• zwangere vrouwen met een bewezen coronavirusbesmetting. 

Concreet betekent dit dat er op basis van de huidige kennis geen verhoogd risico is voor zwangeren op besmetting. Er is ook geen risico op een ernstiger verloop van de ziekte of transplacentaire overdracht. Met andere woorden blijft de normale procedure moederschapsbescherming van kracht. We adviseren wel om zwangeren niet in te schakelen bij het screenen of in de zorg van bevestigde gevallen van COVID-19. In individuele gevallen kunnen er wel, bovenop de zwangerschap en de huidige epidemie, redenen zijn waarom werken niet aangewezen is, bijv. complicatie tijdens de zwangerschap, onderliggende pathologie … Het is aan de huisarts of gynaecoloog om te evalueren of de werkneemster dan nog arbeidsgeschikt is en zo nodig een ziekteattest op te maken.