Tools voor je ergonomiebeleid
Expert Kristien Selis
Verantwoordelijke Discipline Ergonomie
Je werknemers duurzaam aan de slag houden?
Ergonomisch werken, dat vinden we allemaal belangrijk. Maar hoe pak je dat concreet aan in je organisatie? Ontdek twee eenvoudige tools: de Ergonomieradar en de Trajectkaart Ergonomie.
Ergonomieradar: globaal overzicht
Wil je de ergonomie van je medewerkers verbeteren? Dan moet je eerst een goed zicht hebben op de huidige toestand. Welke ergonomische beleidsmaatregelen bestaan er al? En wat zijn de reële arbeidsomstandigheden? De ergonomieradar helpt je daarbij. De vragen doen je stilstaan bij je huidige ergonomiebeleid. Zodat je vanzelf de voornaamste aandachtspunten op het spoor komt. Die je dan met een gericht actieplan aanpakt.
Je neemt deze elementen van je ergonomiebeleid onder de loep:
- betrokkenheid
- overleg
- risicoanalyse
- preventiemaatregelen
- aankoop, ontwerp en inrichting van je werkomgeving
- arbeids- en hulpmiddelen
- deskundigen en referentiepersonen rond ergonomie
- re-integratie van je medewerkers
- ergonomische kennis en vaardigheden
Trajectkaart Ergonomie: helder stappenplan
Fysieke overbelastingsletsels zijn een van de belangrijkste oorzaken van afwezigheid op het werk. Waak daarom over het evenwicht tussen de belastbaarheid en werkbelasting van je medewerkers. De Trajectkaart Ergonomie helpt je daarbij. Dit is een schematische voorstelling van de noodzakelijke stappen van je ergonomiebeleid:
- beleidsstructuren in kaart brengen
- risicoanalyse ergonomie uitvoeren
- acties ondernemen
- evalueren
Downloads
- Ontdek de trajectkaart 'Ergonomie in de zorg' (pdf - 179,5 kB)